С 2021 г. сотрудникам не нужно передавать работодателю заявление для того, чтобы получить пособие по болезни прямо из ФСС. Фонд отразил этот момент в своем Письме от 18.03.2021 г. № 02-08-01/15-05-2461л. Кроме того, в нем же имеется бланк специального документа, который требуется заполнять.
Какой документ нужно заполнить?
С 2021 г. на всей территории России установлены прямые выплаты из ФСС. В связи с такой ситуацией Правительство РФ установило новый порядок назначения и выплаты пособий — Постановление от 30.12.2020 г. № 2375. Согласно данному нормативно-правовому документу гражданин передает работодателю требуемую информацию через специальную форму.
Она называется «Сведения о застрахованном лице». Документ разработан, однако нет его официального утверждения. Но ФСС рекомендует применять эту форму уже на данный момент и даже представил бланк документа в своем письме.
В форму нужно вносить различную информацию, в т.ч. о сотруднике и его документе для удостоверения личности, о месте регистрации и проживания, а также о реквизитах банковского счета для получения пособия.
Важно! Работодатель не имеет права с текущего года требовать от сотрудника подавать заявление на получение пособия напрямую из ФСС. Напомним, что данная форма документа была регламентирована ранее Приказом ФСС от 24.11.17 г. № 578.
Какие пособия перечисляют страхователь и ФСС?
ФСС назначает и перечисляет такие виды пособий:
- по болезни, в т.ч. из-за несчастного случая или профзаболевания;
- по беременности и родам;
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- единовременно при рождении ребенка;
- каждый месяц при уходе за ребенком.
Возможности программы 1С:Бухгалтерия по взаимодействию с ФСС позволяют формировать и отправлять в Фонд все требуемые документы своевременно и без ошибок, в том числе если используется электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). Если вам нужна помощь по настройке прямых выплат, обратитесь к нашим специалистам.
Кроме того, сотрудник вправе рассчитывать на прямую выплату из ФСС дополнительного отпуска сверх ежегодного, если пострадал на производстве.
Страхователь (компания или ИП) назначает и выплачивает такие пособия:
- по болезни за первые 3 дня нетрудоспособности;
- 4 дополнительных дня при уходе за ребенком-инвалидом;
- на погребение.
Сервисы, помогающие в работе бухгалтера, вы можете приобрести здесь.
Хотите установить, настроить, доработать или обновить «1С»? Оставьте заявку!
