1С:Ресторан 8

• 1C:ERP

Aggreko — мировой лидер в сфере временного энергоснабжения и температурного контроля. Компания предлагает в аренду генерирующее и климатическое оборудование для нефтегазовой и нефтехимической промышленности, горнодобывающей, строительной отраслей, коммунального хозяйства, судостроения, проведения крупных мероприятий. Aggreko предоставляет полный спектр услуг по проектированию, доставке, монтажу и обслуживанию своего оборудования.

Ситуация до проекта:

С мая 2022 года компания «Аггреко Казахстан» потеряла доступ к американской ERP-системе M3 Infor. С тех пор оперативный учет приходилось вести в Excel, что ощущалось как своеобразный дауншифтинг.

Решение:

Алматинский офис ИТ-интегратора «Первый Бит» перевел компанию на российскую систему 1С:ERP. В ней автоматизировали бизнес-процессы, связанные с закупками, внеоборотными активами, а также управлением реальными и виртуальными складами.

Программу интегрировали с системой «1С:Документооборот». Ее уже использовали в компании для согласования договоров. Еще одну интеграцию настроили с ИС ЭСФ Республики Казахстан. В нее автоматически загружаются данные о поступлениях и продажах товаров — таким образом риск штрафов от налоговой стал минимальным.

Команда Первого Бита занималась не только самим внедрением, но совместно с представителями заказчика исследовала процессы и операционную деятельность, занималась реинжинирингом процессов и формированием технического задания на разработку.

Проект был реализован по гибридной технологии – каскад с уклоном в Scrum. Это позволило делить основные этапы на подзадачи, которые запускались в работу параллельно, что существенно ускоряло согласование работ, а также давало понимание, в каком статусе находятся доработки системы. Согласование этапов происходило в еженедельном формате, что позволяло контролировать бюджет и делать прогнозы на дальнейшую реализацию дополнительных требований к системе.

Переход на «1С:ERP» позволил:

1. Автоматизировать процессы компании по закупкам (на базе заказов поставщику), складскому учету активов компании, казначейству, формированию и подтверждению ЭСФ, ЭАВР, СНТ.
2. Автоматизировать обмен данными между базами «1С:Документооборот» и «1С:ERP».
3. Формировать МСФО отчетность для корпоративного закрытия месяца/года на основании данных оперативного учета.
4. Своевременно и корректно регистрировать поступление и продажу товаров на портале ИС ЭСФ Республики Казахстан из учетной системы и избежать рисков штрафных санкций в рамках налогового законодательства.

• 1C:ERP

Производит для промышленных предприятий надежное оборудование в блочно-модульном исполнении: станции пожаротушения, насосные станции, компрессорные станции, газоразделительные станции, трансформаторные подстанции.

Задачи:

Перед компанией стояла необходимость в автоматизации структурных единиц: отделы управления проектами, материально-технического снабжения, склад, бухгалтерия, конструкторский отдел, финансовый отдел

Результаты проекта:

1. Сокращены сроки предоставления оценки бюджета проекта;
2. Сокращены трудозатраты на планирование и работу с текущим бюджетом движения денежных средств;
3. Снижена вероятность ошибок при передаче данных;
4. Возросла эффективность взаимодействия между производственными службами и службами, обеспечивающими производство ресурсами;
5. Снижены остатки товаров на складах;
6. Усовершенствованы процессы взаимодействия диспетчерской службы и отдела материально-технического снабжения;
7. Уменьшен срок согласования оплаты счета поставщика;
8. Повышена прозрачность и наглядность платежного календаря;
9. Получение достоверных данных о себестоимости позволит заводу в дальнейшем более гибко подходить к ценообразованию при оценке будущих проектов. Гибкое ценообразование даст ему конкурентное преимущество;
10. Интеграция 1С:ERP со сторонними системами;
11. Автоматизированы блоки финансового учета, казначейства и бюджетирования.

• 1C:ERP

Компания «Дубль В»— это системный интегратор в области полиграфии. В ассортименте компании комплекс полиграфических материалов: бумага, картон, фольга, переплетные материалы, краски, клеи. Имеет 11 филиалов в России и Казахстане.

Задачи проекта

1. Переход с «1С:Управление производственным предприятием для Казахстана» на «1С:Комплексная автоматизация для Казахстана»
2. Настройка прямого обмена между «1С:Комплексная автоматизация для Казахстана» и «1С:ERP.Управление предприятием»
3. Доработка управленческих отчетов по взаиморасчетам с контрагентами, доступности материалов на складах
4. Интеграция«1С:Комплексная автоматизация для Казахстана» с ИС ЭСФ

Результаты работы над проектом

1. Плавный переход с «1С:Управление производственным предприятием» на «1С:Комплексная автоматизация для Казахстана»
2. Сокращение трудозатрат и средств на обслуживание систем 1С
3. Ведение учета в соответствии с Законодательством Казахстана
4. Анализ по свободным и зарезервированным остаткам со стоимостью в разрезе складов
5. Мультивалютный учет
6. Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности благодаря оперативному принятию решений
7. Обмен системы 1С с ИС ЭСФ

• 1C:ERP

Компания ТОО "Kerim Plastic Pipes", основанная в 2019 году, специализируется на производстве полиэтиленовых труб для газо- и водоснабжения диаметром от 16 до 630 мм. Производственная мощность предприятия составляет 750 тонн в месяц. Офисы компании Kerim Plastic Pipes представлены в четырех городах Казахстана: Астана, Караганда, Петропавловск и Павлодар, трубы реализуются по всей Республике Казахстан.

Задачи проекта

1. Доработать табель учета рабочего времени в 1С:БК
2. Перенести данные с 1С:ЗУП в 1С:БК
3. Автоматизировать учет отпусков, сверхурочных на заводе

Результаты работы над проектом

1. Ведение табеля учета рабочего времени в «1С:Бухгалтерия для Казахстана»
2. Электронный архив табелей в программе 1С
3. Автоматический расчет заработной платы на основании табеля учета рабочего времени и встроенных формул согласно виду расчета
4. Сокращение трудозатрат на свод и расчет заработной платы
5. Учет сверхурочных, отпусков, ночных смен в «1С:Бухгалтерия для Казахстана»

• 1C:ERP

АО «Национальные информационные технологии» — это оператор экосистемы «цифрового правительства» и IT-решений в сфере государственного управления. Создает, развивает и поддерживает платформу «электронного правительства» в целях совершенствования взаимодействия между гражданами, бизнесом и государством. За 20 лет создали более 30 стратегически важных IT-проектов, среди которых: Egov.kz - портал электронного правительства, E.notary - Е-нотариат, E.pay - Платежный Шлюз Электронного Правительства и другие.

Задачи проекта:

1. Обеспечение прозрачности раздельного учета доходов, расходов и задействованных активов по видам услуг
2. Повышение аналитичности и содержательности отчетности по фактической и плановой себестоимости и рентабельности услуг для принятия информированных и эффективных управленческих решений
3. Обеспечение качественными и своевременными аналитическими данными о фактических расходах в разрезе услуг для своевременного выявления, контроля и оценки нерентабельных видов услуг

Результаты работы над проектом

1. автоматизация расчета доходов, расходов и задействованных активов в разрезе видов услуг, оказываемых АО «НИТ» по каждому производственному объекту
2. расчет полной фактической и плановой себестоимости услуг на базе внедренной комплексной
3. системы автоматизированного раздельного учета доходов, расходов и задействованных активов и расчета плановой себестоимости
4. аналитика по фактической себестоимости регулируемых услуг и услуг, финансируемых за счет республиканского бюджета на платформе Бит.Финанс
5. отчетность по активам, доходам и расходам в разрезе региональных представительств, структурных подразделений, ресурсов, видов и направлений деятельности и услуг для принятия управленческих решений
6. определение взаимосвязи между потребляемыми ресурсами и затратами
7. автоматизация расчетов оптимального объема оказания услуг и тарифов на основании фактических расходах
8. бюджетное планирование в БИТ.Финанс с учетом фактической себестоимости единицы услуги в различных разрезах
9. сокращение ручных операций по финансовому раздельному учету.

• 1C:ERP

Медикер — это надежная казахстанская компания, предоставляющая комплексную медицинскую помощь более 20 лет в Казахстане. В составе 23 медицинских центра. Свыше 500 000 пациентов в год выбирают Медикер благодаря широкому спектру оказываемых услуг. Это и профилактическая медицина, промышленная медицина, медицинская реабилитация и медицинские услуги в рамках добровольного медицинского страхования (ДМС), гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП), выплат от государственного Фонда медицинского страхования (ОСМС) и платного обслуживания.

Задачи проекта

1. Создание гибкой системы по финансовому, кадровому, бухгалтерскому, товарному учёту
2. Управление финансовой мотивацией персонала
3. Расчёт заработной платы и налогов в затратах в разрезе источников финансирования и программ
4. Корректный учет кадров и анализ кадрового состава
5. Автоматизированное кадровое делопроизводство
6. Отражение медикаментов и их движения в Виртуальном складе
7. Партийный учет по медицинским препаратам
8. Учет медикаментов, реализованных по программам государства РК
9. Отдельный учет налогов по договорам ГПХ
10. Финансовый учет по доходам и расходам в рамках проектов

Результаты работы над проектом

1. Единая платформа для анализа финансовых показателей, регламентированного, кадрового и товарного учета
2. Прозрачная отчетность по окладам и переменной части врачебного персонала в режиме реального времени
3. Исключение двойного учета и налогообложения при внутреннем совместительстве благодаря консолидации баз
4. Автоматизация рутинных задач, исключение человеческого фактора и ручного дублирования операций благодаря использованию типовых форм в 1С:Зарплата и управление кадрами в государственных организациях
5. Соответствие Законодательству Казахстана, за счет интеграции 1С:Бухгалтерия для Казахстана с модулем Виртуальный склад и полному отражению остатков по медикаментам на портале ИС ЭСФ
6. Корректный учет по медикаментам: посерийно и по бюджетным программам
7. Онлайн-оценка финансового состояния предприятия в разрезе проектов, статей бюджета, источников финансирования

• 1C:ERP

Расчетно-финансовый центр по поддержке возобновляемых источников энергии покупает и продает электрическую энергию, созданную по концепции «зеленой» экономики, т.е. произведенную объектами по использованию возобновляемых источников энергии (далее ВИЭ). Энергия поставляется по сети единой электроэнергетической системы страны. Компанию курирует Министерство энергетики Республики Казахстан.

Задачи проекта

1. Создание новой системы по бухгалтерскому, кадровому и финансовому учету на платформе 1С
2. Перенос данных из SAP в «1С:Бухгалтерия для Казахстана» и «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана»
3. Интеграция «1С:Бухгалтерия для Казахстана» с «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана»
4. Создание платформы для план-фактного анализа по бюджету
5. Настройка казначейства, оперативное управления денежными средствами
6. Создание калькулятора тарифов на электроэнергию
7. Настройка финансового учета в разрезе видов деятельности
8. Создание интеграции Бит.Финанс с порталом «Единые закупки» с целью унификации банковских операций

Результаты работы над проектом

1. Автоматизированная система для бухгалтерского, налогового, кадрового и зарплатного учетов с актуальными перенесенными остатками
2. Управленческая финансовая отчетность в Бит.Финанс с автоматическим сбором факта с «1С:Бухгалтерия для Казахстана»
3. Аналитика по проектам в Бит.Финанс в разрезе прямых и косвенных затрат раздельного учета, по видам деятельности
4. Ведение бюджетирования в Бит.Финанс «1С:Бухгалтерия для Казахстана»: ввод, внесение изменений, контроль освоения
5. Реализация денежных средств строго по согласованию ответственных сотрудников согласно внутреннему регламенту
6. Автоматический расчет тарифов на электроэнергию с помощью встроенного калькулятора в Бит.Финанс
7. Идентификация потребителей и их данных по наличию предоплаты (баланса на счету) на портале «Единые закупки»
8. Моментальное формирование отчетности по платежам и бюджетам в Бит.Финанс
9. Расшифровка операций по доходам и расходам до документа-основания, благодаря детализации в модуле Бит.Финанс.

• 1C:ERP

Кирпичный завод ТОО «Astana Ceramic» основан в 2007 году. Предприятие производит высококачественный кирпич и крупноформатные керамические блоки «Cerablock». Площадь завода составляет 13 га, производственная мощность – 30 млн. условного кирпича в год.

Ситуация до проекта:

Ранее на заводе для получения расчетных листков каждый сотрудник шел в отдел бухгалтерии и получал распечатку на руки и разъяснения, если необходимы. Получать расчетные листы на почту не очень удобно, не все сотрудники завода могут использовать email-почту и не всегда есть доступ к компьютеру или ноутбуку. Этот процесс требовалось автоматизировать.

Результаты проекта:

1. Сокращение трудозатрат сотрудников за счет исключения ручного труда для индивидуального формирования расчетов по заработной плате.
2. Автоматическое получение сотрудниками расчетного листка.
3. Повышение лояльности сотрудников завода благодаря оперативности получения расчетных листков в Телеграме.

• 1C:ERP

AGC Glass Europe является европейским стекольным подразделением компании AGC, мирового лидера в области производства плоского стекла. Компания изготавливает, обрабатывает и реализует стекло для строительной и автомобильной отраслей, а также для солнечной энергетики и отрасли высоких технологий.

Ситуация до проекта:

В группе компаний AGC Россия сформировалась потребность обновления ИТ-ландшафта в части управления персоналом и расчета заработанной платы. В рамках проекта необходимо было произвести обновление оборудования и осуществить внедрение системы, которая должна была поддерживать учет персонала в соответствии с законами РФ, в том числе по защите персональных данных, и требованиями территориальных органов ФНС, ФСС и пенсионного фонда.

Решение:

Было принято решение внедрить систему «1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП» и интегрировать её с корпоративной системой «SAP». При этом должна была быть предусмотрена возможность загрузки из Excel начислений по питанию, мобильной связи, бензину, ДМС; необходимо было поддержать автоматические отчисления в негосударственный пенсионный фонд; создать и ежемесячно вести карточки по предоставлению социальных льгот (путевки) для сотрудников и их детей.

Результаты проекта:

1. Осуществлён перенос данных из SAP HR в 1С:ЗУП;
2. Разработаны интерфейсы обмена с SAP;
3. Ведение табельного учета полностью соответствует потребностям компании в части ввода данных, создания на их основе первичных документов и контроля за внесенными данными.

• 1C:ERP

Компания «ГФК-Русь» является дочерним предприятием немецкого холдинга «Gfk Group», занимается проведением различных исследований маркетинговой и социальной направленности. Более, чем за 25 лет работы на российском рынке, штат компании достиг численности в полторы тысячи человек, несколько сотен из которых являются сотрудниками полевых отделов, располагающихся в разных городах России.

Ситуация до проекта:

Раньше «ГФК-Русь» использовала продукт «1С:Зарплата и Управление персоналом 2.5» в качестве системы автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы. Однако некоторые операции проводились вручную.

Из-за стремительного роста численности персонала и увеличения территориальной распределенности подразделений процедура расчета выплат сотрудникам стала отнимать много кадровых и временных ресурсов. Более того, из-за больших объемов, обрабатываемых данных в процессе расчетов нередко возникли ошибки, связанные с человеческим фактором. Впоследствии это неминуемо отражалось на корректности кадрового учета предприятия.

Чтобы оптимизировать процессы, которые связаны с кадровым учетом и расчетами выплат и удержаний с персонала, «ГФК-Русь» требовались пересмотр стратегии автоматизации данных областей и расширение профильного функционала.

Кроме того, компания искала пути для разгрузки специалистов кадрового департамента, избавления их от большого количества рутинных операций и сокращения ошибок, связанных с ручным выполнением калькуляционных задач.

Результаты проекта:

1. Минимизировано влияние человеческого фактора в процессе расчета заработной платы;
2. Расширен функционал программы 1С:ЗУП;
3. Сокращена загрузка персонала кадрового отдела;
4. Оптимизирована и повышена продуктивность работы HR-персонала;
5. Обеспечен высокий уровень информационной безопасности при работе с конфиденциальными данными сотрудников и компании;
6. Повышена мобильность и доступность персонала, так как с системой можно работать через web-клиент;
7. Обеспечена возможность получения оперативной отчетности, которая необходима руководству компании для принятия управленческих решений, касающихся стратегии развития бизнеса.

• 1C:ERP

Один из ведущих российских поставщиков оборудования для мерчандайзинга и POS-материалов.

Ситуация до проекта:

До начала проекта по внедрению 1С:ERP в компании Indexeventus отсутствовали механизмы для ведения управленческого учета в требуемых аналитических разрезах, не было ряда регламентированных форм бухгалтерской и налоговой отчетности. Некоторые виды отчетности приходилось формировать вручную.

Результаты проекта:

1. Сократились сроки формирования регламентированной отчетности;
2. Влияние человеческого фактора сведено к минимуму;
3. Управление бизнес-процессами осуществляется в единой информационной системе;
4. Повысилась производительность сотрудников и предприятия в целом;
5. Автоматизирован управленческий учет в требуемых аналитических разрезах;
6. Автоматизированы производственные процессы.

• 1C:ERP

Ведущее предприятие России по производству газоизмерительного оборудования, а также по развертыванию и внедрению автоматизированных систем сбора и передачи данных с коммерческих узлов учета природного газа (системы АСД) в промышленном и коммунально-бытовом секторе.

Ситуация до проекта:

Информационная система, которая использовалась на предприятии, не в полной мере обеспечивала потребности клиента. Не хватало механизмов для ведения производственного учета в требуемых аналитических разрезах, отсутствовали возможности анализа затрат на производство и расчета фактической себестоимости продукции, ведения оперативного учета движения денежных средств.

Результаты проекта:

1. Автоматизирован производственный учёт;
2. Обеспечена возможность анализа затрат и расчета себестоимости продукции;
3. Автоматизирован учёт движения денежных средств;
4. Оптимизировано ведение бухгалтерского и налогового учета в единой информационной системе;
5. Повысилась производительность труда сотрудников;
6. Увеличилась эффективность деятельности предприятия;
7. У руководства появилась возможность финансового планирования с учетом различных факторов и аналитических данных, предоставляемых системой.

• 1C:ERP

Крупнейшая товаропроводящая сеть нефтебаз и АЗС, состоящая из 14 действующих распределительных нефтебаз и розничной сети – 137 автозаправочных станций.

Ситуация до проекта:

До проекта использовалось морально устаревшее программное обеспечение для корпоративной учетной системы неактуальной версии. Каждый филиал компании использовал свою собственную, постоянно дорабатываемую своими силами конфигурацию. Из-за этого в компании отсутствовали единые регламенты бизнес-процессов, велся децентрализованный в уникальных базах данных. Налоговый учет, консолидированная бухгалтерская и налоговая отчётность, а также сверка и урегулирование внутрихозяйственных расчётов «Красноярскнефтепродукта» готовились вручную. Это влекло за собой срывы сроков подготовки отчетности и ошибки в первичных документах по вине человеческого фактора.

Результаты проекта:

В результате была внедрена единая интегрированная система управления бизнесом, в которой реализованы сквозные бизнес-процессы: от планирования закупок до отгрузки клиентам.
Это позволило КНП:

1. Контролировать консолидированную информацию по большинству блоков в режиме реального времени;
2. Аккумулировать информацию о розничных и корпоративных продажах со всей сети АЗС в единой базе;
3. Сократить численность сотрудников бухгалтерии в 4 раза (со 120 до 30 человек);
4. Значительно упростить процесс выставления первичных документов корпоративным клиентам;
5. Сократить сроки подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности на 2 недели;
6. Нормализовать ключевые справочники;
7. Внедрить единые шаблоны договоров, автоматически формируемые и распечатываемые из 1С:Документооборот КОРП;
8. Создать единую Службу ИТ, работающую по ITIL;
9. Запустить в эксплуатацию систему сервис-деск.

• 1C:ERP

Предприятие с мощным автопарком, со своими производственными базами, асфальтобетонными заводами, дробильно-сортировочными комплексами, битумными базами

Ситуация до проекта:

До проекта заказчик работал в 25 разных базах данных на «Галактике». В этих базах данных велся учет выполненных дорожно-строительных работ, начислялась заработная плата и бухгалтерский учет. Однако не во всех базах была настроена возможность выписки путевых листов, при этом в некоторых районах путевые листы печатались ежедневно в Word или заполнялись вручную на типографских бланках.

Результаты проекта:

1. Автоматизированы рабочие места диспетчеров;
2. Ускорен процесс работы с путевыми листами;
3. Из путевого листа формируется табель водителей в единой базе данных, то есть аппарат управления сразу проводит проверку начислений (все в одном месяце) без перерасчета заработной платы;
4. Создана единая база с нормами расхода ГСМ;
5. Обеспечена возможность получать оперативные данные по всей рабочей технике: где и что находится, какая техника в ремонте, какую технику и куда можно «перебросить»;
6. Руководство компании оперативно видит выполненные объемы по договорам/контрактам в единой базе данных;
7. Бизнес-процессы компании были оптимизированы и стали более эффективными;
8. Автоматизированы все виды учета, включая налоговый, бухгалтерский и заработная плата в единой системе;
9. Автоматизировано формирование Налога на имущество. Парк техники – 3500 единиц.

• 1C:ERP

Один из основных производителей лифтового оборудования, который изготавливает наиболее широкую в России и за ее пределами гамму лифтов и подъемников с электрическим приводом.

Ситуация до проекта:

Программное обеспечение, которое использовалось в компании Клиента для автоматизации продаж до проекта, не имело таких возможностей, поэтому в компании встал вопрос о замене корпоративной системы учета продаж.

Результаты проекта:

1. Скорость обработки заказов от клиентов, их обслуживания, подготовки необходимой документации увеличилась в 2 раза;
2. На треть сократилось число ошибок, возникающих по вине человеческого фактора;
3. Повысилась точность планирования и прогнозирования результатов работы;
4. Более, чем на 30% повышена лояльность клиентов благодаря сокращению ошибок по вине человеческого фактора;
5. Ускорены внутренние процессы согласования договоров и заявок;
6. Оптимизирован учет и хранение документов;
7. Оптимизирована и повышена эффективность расчетов с контрагентами, управления складскими запасами, расчета себестоимости, анализа продаж, ценообразования, оформления заказов, взаимодействия с поставщиками и взаиморасчета, учета и хранения договорных документов.

• 1C:ERP

Производитель вертолетов.

Ключевые проблемы до проекта:

1. Отсутствие единой нормативно-справочной информации (данные между разными системами приходилось сопоставлять в полуручном режиме);
2. Многократный ввод одних и тех же данных, отсутствие "единого источника правды";
3. Существенные временные задержки между фактом хозяйственной деятельности, отражением первичных документов в информационных системах и формированием отчетности;
4. Высокие трудозатраты на ведение учета;
5. Моральное устаревание программных продуктов, сложность дальнейшего их сопровождения, сложность (невозможность) реализации поддержки последних изменений в законодательстве по налоговому учету, ГОЗ и других.

Результаты проекта:

1. Ускорено получение регламентированной отчетности на 50%;
2. Повышены прозрачность и оперативность учета;
3. На 20% сокращены трудозатраты за счет исключения многократного ввода данных в разных системах;
4. Создана единая система справочников;
5. Снижена совокупная стоимость владения системами автоматизации учетных процессов;
6. Система разработана без существенных вмешательств в логику типового программного продукта.

• 1C:ERP

Один из лидирующих поставщиков лекарственных средств и изделий медицинского назначения на фармацевтическом рынке Таджикистана.

Ситуация до проекта:

Компания испытывала сложности с оперативным получением полной и достоверной отчетности из 20 подразделений. Система учёта товаров была реализована на основе MS Access и представляла собой обособленные базы данных, установленные в каждом из подразделений. Система охватывала 50 рабочих мест.
Товародвижение в компании ведется в разрезе сроков годности. Взаиморасчеты с партнерами выполняются в разрезе нескольких валют. Для консолидации сложной системы отчетности учётные данные выгружались в электронные таблицы и затем объединялись вручную.

Результаты проекта:

1. Централизована система учета предприятия в целом;
2. Упрощена и систематизирована работа всех участников бизнес-процессов компании;
3. Минимизировано влияние человеческого фактора на формирование отчетности;
4. Повышена надежность учета всех хозяйственных операций компании;
5. Ускорен процесс получения отчетности, возросла актуальность и точность данных;
6. Появилась возможность контролировать складские остатки;
7. Усилен контроль соблюдения условий акций компании;
8. Процессы взаиморасчетов и товародвижения стали более прозрачными;
9. Усовершенствована процедура мониторинга и контроля денежных средств компании;
10. Обеспечено соблюдение условий хранения и реализации лекарственных средств.

• 1C:ERP

Научно-производственное предприятие «Базис» разрабатывает и производит силовую и связную радиоэлектронную аппаратуру, светодиодную светотехнику общего и специального назначения.

Ситуация до проекта:

Все подразделения предприятия работали в разных информационных системах. Учет материалов и их списания в производство велся вручную. Отсутствовала оперативная информация о текущих остатках, не существовало возможности распределения задач по закупке. В результате чего возникал дефицит материалов, не было возможности свести информацию о всех принятых в работу заказах и оценить их исполнимость.

Результаты проекта:

1. Объем отгружаемой продукции вырос за год на 20%;
2. Количество одновременно обрабатываемых заказов на производстве выросло в 2,5 раза;
3. Удалось снизить трудоемкость и сократить время на обработку данных работниками предприятия;
4. Повышена оперативность формирования и получения отчетных данных;
5. Повышена оперативность принятия управленческих решений;
6. Повышена оперативность процессов формирования и получения отчетности.

• 1C:ERP

Российская компания, объединившая компетенции опытных специалистов в области производства городского электрического транспорта. Была учреждена в 2013 году в рамках крупного машиностроительного холдинга.

Ситуация до проекта:

Компания испытывала сложности в работе с программным продуктом «1С:ERP», который был установлен подрядчиком в 2014 году. В связи с этим компания столкнулась с проблемами в производственном учёте и получении консолидированной отчетности по предприятию. Оперативное отображение учета затраченных материалов и произведенной продукции также было трудоемким, из-за чего невозможно было получить оперативные и актуальные данные об остатках материала на складах.

Результаты проекта:

1. Автоматизировано формирование консолидированной отчетности по всем направлениям деятельности предприятия;
2. Благодаря автоматическому расчету себестоимости продукции снижены издержки производства;
3. Минимизирована вероятность возникновения ошибок, связанных с человеческим фактором;
4. Автоматизирован процесс согласования и утверждения заявок на расходование денежных средств;
5. Полностью автоматизирован и регламентирован процесс документооборота;
6. Внедрено планирование закупок, заказы поставщикам формируются на основании анализа данных;
7. Производство полностью работает в учётной системе;
8. Ускорено получение полной и актуальной информации о состоянии дел на производстве для принятия руководством обоснованных и оперативных решений;
9. Сотрудники компании имеют возможность контролировать процессы взаимозачёта с контрагентами, отслеживать дебиторскую задолженность. Учёт оперативной деятельности стал более прозрачным.

• 1C:ERP

Филиал ОАО «ГРПЗ». Один из ведущих производителей и поставщиков медицинского и лабораторного оборудования. 

Ситуация до проекта:

До начала проекта функционал существующей системы учета и планирования производства «ПрИз» не отвечал потребностям Касимовского приборного завода, его нового цеха №382. Как результат отсутствовало автоматизированное оперативное планирование производства, отсутствовал контроль выпуска продукции и контроль незавершенного производства. Помимо этого, отсутствовала возможность учитывать брак.

Результаты проекта:

1. Разработан и внедрен производственный контур в новом цехе завода;
2. Увеличена скорость производства;
3. Обеспечена прозрачность производственного цикла и стадии выпуска продукции;
4. Усилен контроль складских остатков;
5. Повышена эффективность планирования и управления производством.
6. Обеспечена возможность оперативного планирования производства, контроля незавершенного производства и остатка;
7. Организован учет брака.

• 1C:ERP

Компания "Неон-Арт" - крупнейший игрок на рынке производства наружной рекламы и визуальной коммуникации.

Ситуация до проекта:

До проекта сотрудники ООО "Неон-Арт-М" работали в таблице Microsoft Exel. Там же вели управленческий учет, оперативную отчетность, считали деньги, себестоимость, бюджеты

Результаты проекта:

1. Произведена «бесшовная» интеграция 1С:ERP c 1С:Документооборот;
2. Обеспечен производственный учет, что позволяет производить расчет фактической и нормативной себестоимости, учет затрат и расчет амортизации;
3. Автоматизация процесса управления продажами позволила оперативно оформлять заказы покупателей и формировать прайс-листы;
4. Автоматизирован управленческий и оперативный учет;
5. Обеспечена возможность оперативного получения отчетности как управленческой, так и регламентированной;
6. Налажено бесперебойное и оперативное общение с контрагентами.

• 1C:ERP

Основной вид деятельности – выращивание плодово-ягодных культур и производство полуфабрикатов из ягод и фруктов.

Особенностью внедрения 1С:ERP было то, что проект стартовал, когда производство еще не было запущено. Фрагария только строила завод и формировала процессы совместно с консультантами из Украины, Германии и Италии, а специалисты компании «Первый БИТ» параллельно их автоматизировали.

Результаты проекта:

1. Обеспечен учет сбора ягод в разрезе сборщика, даты, секторов, сортов и партий;
2. Расчет заработной платы с учетом KPI ведется в режиме реального времени;
3. Обеспечен расчет заработной платы сборщиков с учетом количества собранных ягод;
4. Реализованы мобильные пункты взвешивания ягод для ввода информации о собранном урожае;
5. Автоматизирован производственный учёт для расчёта себестоимости;
6. Минимизировано влияние человеческого фактора при передаче и консолидации данных о количестве собранных ягод и расчете заработной платы с учетом этих данных;
7. Появилась возможность получения оперативных данных по общему количеству собранного сырья.
8. Автоматизация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учёта по российским стандартам;
9. Создана единая информационная среда для ведения регламентированного учета, который тесно связан с производственным учетом;
10. Разработана система учета сбора ягод, обеспечивающая учет ягод прямо на поле в разрезе сборщиков.

• 1C:ERP

Осуществляет изготовление и поставку «черных» поковок, механо и термо-обработанных заготовок. Компания является партнером в России мировых лидирующих компаний, работающих в области металлургии и поставляет металлургические полуфабрикаты для предприятий-изготовителей оборудования для атомной и тепловой энергетики и судостроения.

Ситуация до проекта:

Автоматизация процессов оперативной деятельности в компании была выполнена на базе программного продукта «1С:Управление торговлей 11.1». Данный программный продукт был актуален на момент его внедрения, однако, из-за наличия доработок в системе программа не обновлялась с 2014 года. Регламентированный учёт велся на базе программного продукта «1С:Бухгалтерия предприятия 2.0», при этом обмен с «1С:Управление торговлей 11.1» не было, все данные вводились вручную. С появлением требований по 275 Федеральному Закону функционал программы «1С:Управление торговлей 11.1» не позволял полноценно вести учет деятельности предприятия. Возросшее количество заказов давальцев также усложняло введение учета в системе, так как «1С:Управление торговлей 11.1» не имело соответствующих механизмов для учета давальческой схемы.

Результаты проекта:

1. Удалось построить современную и удобную систему управления оперативной деятельностью предприятия;
2. Произвели переход с «1С:Бухгалтерия предприятия 2.0» на версию 3.0;
3. Настроен обмен данными;
4. Сокращены трудозатраты по вводу документации;
5. Уменьшена вероятность ошибок при вводе данных в систему.

• 1C:ERP

Несмотря на большие объёмы производимой продукции, учёт цеховых запасов на предприятии не был автоматизирован и интегрирован с системой центральных складов АСУП. Сотрудники предприятия не могли отслеживать и контролировать остатки по ТМЦ в производственных подразделениях, в связи с чем стоимость незавершённого производства (НЗП) на предприятии превышала допустимые показатели. Отчётность при этом формировалась вручную, а сроки измерялись днями

Результаты проекта: Сотрудники предприятия получили возможность отслеживать и контролировать остатки по ТМЦ в производственных подразделениях в режиме реального времени. НЗП проинвентаризированы. Отмечается тенденция к их снижению. На формирование отчётности уходит несколько минут. Обеспечен уход от ручного ввода данных, они автоматически транслируются из системы учёта цеховых кладовых.